Ads

هندسة التكوين


هندسة التكوين 

تعتبر مراجعة مناهج التكوين الأساسي لأساتذة التعليم الابتدائي تنفيذا لمقتضيات الميثاق الوطني للتربية و التكوين الداعية إلى إرساء مناهج تربوية جديدة تتجاوز التلقي السلبي و العمل الفردي و اعتماد التعلم الذاتي و القدرة على الحوار و المشاركة في الاجتهاد الجماعي، و تسمح للإفراد فرصة اكتساب القيم و المعارف و المهارات التي تؤهلهم للاندماج في الحياة العملية و تزويد المجتمع بالكفاءات من المؤهلين لتلبية حاجات الواقع المستجدة و مواجهة تحديات الألفية الثالثة متطلبات العولمة، و جعل المنظومة التربوية رافعة لبناء مشروع مجتمعي حداثي و ديموقراطي وتعي الهوية الحضارية للإنسان المغربي.
و قد حدد الكتاب الأبيض مجموعة من الاختيارات و التوجهات التربوية العامة تسعى جميعها إلى المساهمة في تحقيق الجودة في نظام التربية و التكوين.
و تستدعي هذه الاختيارات:
· استحضار أهم خلاصات البحث التربوي في مراجعة مناهج التربية و التكوين باعتماد مقاربة شمولية و متكاملة تراعي التوازن بين البعد الاجتماعي الوجداني و، البعد المهاري والبعد المعرفي، و بين البعد التجريبي و التجريدي كما تراعي العلاقة البيداغوجية التفاعلية.
· تيسير التنشيط الجماعي.
· اعتماد مبدأ التجديد المستمر و الملاءمة الدائمة لمناهج التربية و التكوين وفقا لمتطلبات التطور المعرفي و المجتمعي.
· ضرورة مواكبة التكوين الأساسي و المستمر لكافة اطر التربية و التكوين لمتطلبات المراجعة المستمرة للمناهج التربوية.( 1 )
و تأسيسا على هذه الفلسفة التربوية المتضمنة في الميثاق جاء مشروع بناء عدة جديدة لتكوين أساتذة التعليم الابتدائي . يأخذ هذا المشروع بعين الاعتبار التغيرات التي طالت
العملية التعليمية التربوية وأدت إلى بروز أدوار جديدة للمدرس أهمها كونه أصبح وسيطا بين المتعلمين ومصادر المعرفة لا ملقنا لها فقط، يهيئ لهم البيئة التعليمية الملائمة، ويخلق فيما بينهم وبين المعرفة تفاعلا إيجابيا.
تطوير دور المدرس والارتقاء بأدائه إلى مكانة المهني القادر على تنمية نفسه باستمرار وعلى التكيف مع المستجدات المتلاحقة في الميدان التربوي برمته
التغييرات المتلاحقة على مستوى المناهج والكتب المدرسية والمستجدات التربوية تستدعي خبرات ومهارات جديدة.
ترمي إذن هذه العدة الجديدة إلى تمثل و تفعيل الهندسة التربوية و البيداغوجية الجديدة
و تسعى إلى تأهيل المدرسين ليساهموا في تفعيل اختيارات و توجهات الكتاب الأبيض
و بالتالي تأصيل خيار المهننة و الارتقاء بالجودة.
و من الواضح أن هذه الهندسة البيداغوجية الجديدة للتكوين تسعى لتحقيق قطيعة جذرية مع منطق التكوين النظري الأقرب إلى التدريس والقائم على بيداغوجيا المحتوى و التلقين
و انفصال الوحدات التكوينية لمختلف المواد عن بعضها البعض، والانفتاح على هندسة جديدة للتكوين تقوم على هدفين استراتيجيين:
1- بناء منهاج التكوين الأساسي على قاعدة مرجعية للكفايات تشكل محددا وموجها لكل سيرورات وأنشطة وعمليات التكوين بصيغها الإدارية والتنظيمية والزمنية ، وتهيكل بالتالي الإطار الحامل للموارد وللتعليمات الدقيقة ( معارف- معرفة الفعل- والمهارات- والقيم...) المرتبطة بكل مجالات ووحدات التكوين.
2- تمركز سيرورات وعمليات وأنشطة التكوين الأساسي على مبدأ مهننة التكوين ومحاولة إرساء الميكانزمات والإجراءات التنظيمية الكفيلة بتفعيل هذا البعد المركزي في نظام التكوين الجديد. ( 2 ).
و تقوم هذه الهندسة البيداغوجية الجديدة على مبدأ التناوب القائم على التفاعل بين التكوين النظري القائم في المركز و التكوين التطبيقي الذي يتم في فضاء المدرسة التطبيقية.
كما تعتمد هذه البيداغوجيا على التكوين الذاتي و المشروع الشخصي الذي يجعل الطالب الأستاذ منخرطا بفعالية في عملية التكوين و فاعلا لتكوينه .
و تتأسس هذه الهندسة البيداغوجية التكوينية على بيداغوجيا الإدماج كاختيار أساسي يحكم توجهات الكتاب الأبيض. و تنطلق عدة التكوين الحالية من هدف نهائي للإدماج:
مرت عملية الإعداد للهندسة البيداغوجية الجديدة بمجموعة من المراحل ( 3 ) وصولا إلى المرحلة الحالية التي يتم فيها إعداد مشاريع لمجزوءات التكوين.
الإطار المنهجي لبناء المجزوءة:
يسترشد الإطار المنهجي لبناء المجزوءة بالاتجاهات المتداولة في هندسة التكوين
و بناء المجزوءات و تكوين الراشدين و المقاربة الورشية و تقنيات التنشيط .
و يشتق من ذلك خطة منهجية تتفاعل فيها عناصر تشمل:
1. الهدف النهائي للادماج oti .
2. مرجعية الكفايات .
3. أهداف المجزوءة انطلاقا من مرجعية الكفايات.
4. مضامين التكوين أو الموارد المعرفية التي تتحدد انطلاقا من طبيعة المجزوءة وموقعها ضمن هندسة التكوين وعدته، وتتحدد هذه المضامين في الموارد أو التعليمات الدقيقة وفي الأنشطة التكوينية بالإضافة إلى المرجعيات النظرية العلمية التي يتم الاشتغال عليها.
5. المقاربة المنهجية والبيداغوجية لتدبير وتنشيط وضعيات ومقاطع التكوين المقترحة في المجزوءة.
6. الوسائل والتقنيات المعتمدة في المجزوءة.
7. إجراءات وتقنيات التقويم وصيغ التعديل البديلة.
8. النتائج التركيبية والخلاصات العامة للمجزوءة.
9. ملحقات الوثائق الخاصة بالمجزوءة.
10. ببليوغرفيا المجزوءة.
11. حقيبة المجزوءة.
أولا: الهدف النهائي للإدماج : حددته الوثيقة الإطار كما يلي :
عند نهاية التكوين، يصبح الطالب الأستاذ قادرا على تعبئة مختلف الموارد، لتخطيط وبلورة وتدبير وتقويم أنشطة تعليمية وتعلمية في مختلف مواد ومستويات المدرسة الابتدائية، ووفق التوجيهات الرسمية والبرامج والمناهج المقررة، مع أخد خصوصيات المتعلمين الذاتية والموضوعية بعين الاعتبار، والتسلح بنظرة نقدية لممارساته وبهامش من الحرية والإبداع، في أفق تحيين هذه الممارسات وتطويرها باستمرار.(4)
و يهمنا في هذه المجزوءة الجانب المتعلق بتدبير الوضعيات التكوينية.
موقع المجزوءة ضمن عدة التكوين :
تتشكل الهندسة البيداغوجية للتكوين في مجال علوم التربية من ست مجزوءات تتوزع على الشكل التالي:

بنية مجزوءات علوم التربية
المجزوءات الاكتسابية
المجزوءات القاعدية
- الأسس الفلسفية والاجتماعية للتربية: النظام التربوي– المؤسسة التربوية - الفعل التربوي.
1- التخطيط الديداكتيكي والبيداغوجي
للوضعيات التعليمية التعلمية.

- سيرورات نمو الطفل ونظريات التعلم والاكتساب.
2- التدبير والتنشيط الديداكتيكي والبيداغوجي للوضعيات التعليمية التعليمة
3- دينامية جماعة القسم وسيرورات التفاعل والتواصل البيداغوجي.
3- التدبير البيداغوجي لوضعيات وإجراءات تقويم ودعم سيرورات التعلم والاكتساب
تتحدد مج ز وءة التدبير ضمن هذه الهندسة باعتبارها مج ز وءة قاعدية تتكامل و تتفاعل مع المجوزءات القاعدية الأخرى و مع المج ز وءات الاكتسابية. و هي مجزوءة علمية تأهيلية تطبيقية تروم تحقيق تكوين يتمرك ز حول الطالب الأستاذ و تتكون من موارد تكوينية تتضمن معارف ومعارف للفعل . و يتهيكل التكوين على قاعدة الكفاية التالية :
ثانيا : الكفاية المستهدفة :
التدبيرالديداكتيكي و البيداغوجي للوضعيات التعليمية / التعلمية أي جعل الطالب الأستاذ قادرا على أن يبلور وضعيات التعلم في أقسام المدرسة الابتدائية بمختلف أوضاعها ( أقسام عادية : أقسام مكتظة ، أقسام متعددة المستويات ).
ثالثا : الأهداف المنشودة :
إن إنماء هذه الكفاية يمر عبر تمكين الطالب الأستاذ من تحقيق مجموعة من الأهداف المتفاعلة في تشكيل الخبرة اللازمة لبناء الكفاية المقصودة، و هي أهداف تشمل معارف
و قدرات و قيما و مهارات و إجراءات و تقنيات ينبغي تمكين المتكونين منها لبناء كفايتهم المهنية في مجال التدبير الديداكتيكي و البيداغوجي للوضعيات التعليمية التعلمية. و تتحدد هذه الأهداف كما يلي :
1. التحكم في التصورات النظرية والإجرائية لتدبير التعلمات.
2. التحكم في إجراءات التدبير الديداكتيكي للتعلمات. 
3. التحكم في إجراءات التدبير البيداغوجي للتعلمات. 
و قد تم استقاء هذه الأهداف الداخلة في إنماء الكفاية و المحتويات المستعملة في بلوغها من :
· الاختيارات و التوجهات التربوية العامة المعبر عنها في الكتاب الأبيض.
· مرجعية الكفايات المهنية الضرورية لممارسة مهنة التدريس.
· الوثيقة الإطار لوضع عدة التكوين وفق النظام الجديد.
· المتطلبات العلمية المرتبطة بمستجدات علوم التربية و التكنولوجيات التربوية الحديثة.
رابعا: موارد مجزوءة التدبير :
لبناء الكفاية المستهدفة في هذه المجزوءة انطلاقا من الأهداف المحددة سابقا سيعتمد التكوين في هذه المجزوءة على مجموعة من الوسائل التكوينية ( نصوص و وثائق تقدم محتويات ملائمة للاستثمار في أنشطة التكوين كوثائق للعمل و الفحص و الاستثمار في مواقف و أنشطة تستحضر مبدأ التناوب بين فضاء المركز و فضاء المدرسة التطبيقية في تدبير الوضعيات التكوينية، و أشرطة و أقراص مدمجة و شبكات للملاحظة و التقويم.)
و تتوزع موارد المجزوءة على الشكل التالي :
1- تدبير التعلمات:
أ- التحديد العلمي الإجرائي
ب- مقاربات تدبير التعلمات
* المقاربة المضامينية
* المقاربة بالأهداف
* المقاربة بالكفايات.
2 - التدبير الديداكتيكي للتعلمات
تدبير التعلمات خصائص و طبيعة المادة الدراسية
تدبير التعلمات: منهجيات التدريس ( الجذاذة / الانجاز).
تدبير التعلمات و التهديف العلمي لأفعال التدريس.
3- التدبير البيداغوجي :
الطرق التعليمية و طبيعة المادة الدراسية
بيداغوجيات تدبير وضعيات و مقاطع التعلم
البيداغوجيات المتمركزة حول المتعلم: حل المشكلات – البيداغوجية الفارقية – بيداغوجيا المشروع – بيداغوجيا الخطأ – البيداغوجيا المعرفية…
4 - تدبير الأقسام المتعددة المستويات:
خصائص و مميزات القسم متعدد المستويات
الصعوبات التي يطرحها هذا القسم.
التدبير الديداكتيكي لقسم المتعدد المستويات .
التدبير البيداغوجي لقسم المتعدد المستويات.
خامسا : المقاربة المنهجية والبيداغوجية لتدبير وتنشيط وضعيات ومقاطع التكوين المقترحة في المجزوءة:
تنجز أنشطة التكوين المرتبطة بالوضعيات التكوينية وفق منهجية قائمة على المبادئ
و التقنيات التالية :
· الربط بين الأهداف و المحتويات و الأنشطة و التقويم في كل محور من محاور المجزوءة
· الانطلاق من حاجات المتكونين و خبراتهم و مكتسباتهم و البناء عليها.
· اعتماد مبادئ بيداغوجيا الراشدين ( الاندراغوجيا)
· تنويع أشكال تنظيم الوضعيات التكوينية لتشمل أنشطة العمل الفردي و الثنائي
و الجماعي
· العمل في مجموعات.
· تنويع تقنيات التنشيط لتشمل مجموعات المناقشة و القصف الذهني و لعب الأدوار
و دراسة و تحليل النصوص و الوثائق و مناقشة الأشرطة و العروض.
· تشجيع التكوين الذاتي و تأطير و تتبع المشاريع الشخصية.
· إعطاء التطبيقات أهمية خاصة استجابة للحاجات العملية و المهنية .
سادسا: الوسائل و التقنيات المعتمدة في المجزوءة:
تتنوع الوسائل بتنوع الوضعيات و تنوع الأنشطة ، فبالإضافة إلى استخدام التكنولوجيات الحديثة للإعلام و التواصل من طرف المكون و المتكون و هو ما تيسره و تتيحه الإمكانيات القائمة حاليا في مراكز التكوين يستعين شركاء عملية التكوين بالكتب المدرسية و الدروس التجريبية الموثقة رقميا ،و جذاذات الدروس ، و المراجع العلمية و غيرها.
سابعا : أساليب التقويم
تعتمد المجزوءة نوعين من وضعيات التقويم بالإضافة إلى التقويم الختامي الذي يتم في نهاية السنة التكوينية:
وضعيات التقويم التكويني الذي يتوخى مواكبة انجاز الأنشطة المرتبطة بالوضعيات التكوينية عن طريق استثمار حصيلة مناقشة حصيلة الوضعية التكوينية للتثبت من السير في اتجاه تحقيق الأهداف و بالتالي المساهمة في بناء الكفاية. و على ضوء نتائج التقويم تتم عمليات الضبط و التعديل المناسبة.
وضعيات الإدماج : و هي وضعيات تقويم أكثر تعقيدا تستهدف فحص قدرة الطالب على تعبئة و توظيف و استثمار الموارد المعرفية الذاتية و الموضوعية في وضعية – مشكلة تتطلب حسن استعمال المكتسبات السابقة في مواجهة هذه الوضعية.
ثامنا: النتائج التركيبية والخلاصات العامة للمجزوءة:
تاسعا: ملحقات الوثائق الخاصة بالمجزوءة : و تتضمن النصوص الأساسية المعتمدة في الأنشطة و النصوص الداعمة و الوثائق التي تم الاشتغال عليها.
-----------------------------------------------------
تحميل الموضوع




----------------مواضيع مشابهة -----------------

 مواضيع خاصة بهندسة التكوين 




الموضوع الاول


 الموضوع الثاني


الموضوع الثالث

لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير للمسابقات  
واذا اردت ان تصلك الاعلانات اليومية على حسابك  
 قم بتسجيل الاعجاب بصفحتناعلى الفايسبوك بالضغط على زر-لايك - اسفل




ماهو التوجيـه  المدرسي وما هي أهميتـه



ماهو التوجيـه  المدرسي وماهي أهميتـه 

للتوجيـه تعريفات متعـددة ، يمكن حصرها في أن التوجيه المدرسي هو مساعدة التلميذ على تنمية طاقاته واستعداداته ومواهبه لأقصى درجة ممكنـة لإعداده لمستقبله ولتحقيق التوافق التربوي.
كما أنه فعل تربوي يأتي نتيجة لمسار طويل ومعقد يرتكز على جملة من العناصر المتداخلة والمتفاعلة ، خاصة القدرات والكفاءات والميولات والطموحات الفردية من جهة ، ومتطلبات المسار الدراسي ومشاكله من جهة أخرى ، والتي تقتضي الأمر التوفيق بينهما ، ومن هنا نستطيع أن نقول بأن التوجيه المدرسي السليم هو العملية التي يقوم بها المختصون في التوجيه لغرض مساعدة التلاميذ على إختيار نوع الدراسة الملائمة لهم ، والتي تتفق وميولاتهم واستعداداتهم قصد التكيف والنجاح فيها ، وبهذا فإنه يكتسي أهمية كبيرة في حياة التلميذ ومتطلبات المجتمع معـا ، وتزداد أهمية هذه العملية أي التوجيه المدرسي عند متابعة البعض من التلاميذ لدراسة لا يصلحون لها ، والخسارة التي قد تصيب المجتمع بعد ذلك ، كما تظهر أهمية التوجيه المدرسي في إسعاد التلميذ وإشباع حاجاته وتنمية مواهبه ، وبالتالي توافقه مع نوع الدراسة التي وجه إليها. 



------------------------------------------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مستشاري التوجيه المدرسي والمهني تفضل بزيارة الصفحة التالية 




لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية

نبذة تاريخية عن التوجيه المدرسي في الجزائر




نبذة تاريخية عن التوجيه المدرسي في الجزائر


لقد ظهر التوجيه المدرسي بصورة فعالة سنة 1960 ، بعد إصلاح التعليم سنة1959، أي خلال الفترة الاستعمارية ، وقد وجد آنذاك لتوجيه أبناء المعمرين بالدرجة الأولى والقليل من الجزائريين، وقد كان أغلب القائمين بالتوجيه من الفرنسيين الذين كانوا يطبقون الروائز على التلاميذ ، لم تكن مكيفة على البيئة الجزائرية، ولهذا كانت أحكامهم على الجزائريين أحكاما خاطئة نابعة من الفكر الاستعماري، الذي حط من قيمة الشعب الجزائري وقدراته.
وبعد الإستقلال ورثت الجزائر مجموعة من القوانين صادرة عن السلطة الفرنسية ومهيكلة حسب الغايات والأهداف التي رسمها النظام الإستعماري خدمة لمصالحه المختلفة والخاصة، وقد كانت الظروف في تلك الآونة صعبة للغاية، فسارت الأمور هكذا بتطبيق تلك القوانين مع تكييف بعضها حتى يتماشى ومميزات الشخصية الجزائرية وسيادة الدولة، وعلى الرغم من أن بعضها كان يتناقض تناقضا تاما و إختيارات البلاد وطموحات الجماهير ...
وظهرت مجموعة من القوانين أدخلت على المنظومة التربوية عدة صلاحيات جزئية كان الهدف منها إلغاء كل ماهو مخالف للسيادة الوطنية ، وتعريب التعليم ، وجعل اللغة العربية هي اللغة الرسمية ، وفي مطلع السبعينات جاء الأمـر رقم 76/35 ومختلف المراسيم المنظمة له والمؤرخة كلها في 16 أفريل 1976 ، والنصوص الأساسية للتشريع المدرسي الجزائري ، وقد سدت فراغا تشريعيا كبيرا كانت تشكو منه المدرسة الجزائرية ، وبدأت الجزائر آنذاك تهتم بمجال التوجيه المدرسي ، فأصدرت الحكومة مجموعة من المراسيم التي تنص على إيجاد شهادة تمنح لمستشاري التوجيه المدرسي والمهني ، على أن يكون التوجيه يسير وفق إمكانيات التلميذ الجزائري...
وهكذا تطور التوجيه المدرسي في الجزائر ، واتسعت مهام مراكزه ، فأصبحت تقدم الإعلام لجميع فئات المجتمع بما فيها غير المتمدرس ، وتقييم البرامج والبحوث التقنية والتربوية ، كل هذا علاوة عن المهمة الأساسية وهي قيام بتوجيه التلاميذ نحو الدراسات الملائمة أو المهن المناسبة لهم ولإمكانياتهم.
وعليه فإن التوجيه في الجزائر له خصائص عديدة ومتشعب المهام ، وهو مرهون بإجتهادات أفراده والمتمرسين فيه ، وأنا بدوري كطالب في السنة الأولى ماجستير – تنمية الموارد البشرية – وكمستشار رئيسي للتوجيه المدرسي والمهني 
إرتأيت أن أقدم عرضا حول مهام مستشار التوجيه المدرسي والمهني في المؤسسة التعليمية ، إلا أن هناك نقص كبير أو 
قل إنعدام المراجع في هذا المجال وخاصة في الجزائر إلا المناشير والسندات الوزارية التي إعتمدت عليها في بحثي هذا.
وعرضنا هذا سيبدأ من سنة 1991 أي منذ عين المستشارون بالثانويات بمقتضى المنشور الوزاري رقم : 219/1241/91 المؤرخ في 18 ديسمبر 1991. وما سنحاول التطرق إليه في هذا العرض هو مفهوم التوجيه 

------------------------------------------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مستشاري التوجيه المدرسي والمهني تفضل بزيارة الصفحة التالية 


لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية
 علاقـات مستشار التوجيـه


 علاقـات مستشار التوجيـه 

فحسب القرار الوزاري رقم 827 المؤرخ في :13 – 11 – 1991 فإن علاقات مستشار التوجيه تكون مع :

-1 مدير مركز التوجيه المدرسي والمهني
إن إشراف مدير المركز يكون إشرافا تقنيا ويتمثل في :
يخضع مستشار التوجيه المدرسي والمهني إلى سلطة مدير مركز التوجيه المدرسي والمهني وإشرافها تقنيا. 
يمارس مستشار التوجيه المدرسي والمهني مهامه في مراكز التوجيه المدرسي والمهني وفي المدارس الأساسية والمتاقن والثانويات.
يمارس مستشار التوجيه المدرسي والمهني نشاطاته في مقاطعة جغرافية تتكون من مجموعة مؤسسات للتعليم
والتكوين يحددها مدير مركز التوجيه المدرسي والمهني.
يتولى مستشار التوجيه المدرسي والمهني مسؤولية الإشراف على المقاطعة ويقدم تقارير دورية عن نشاطه فيها
يمكن لمدير مركز التوجيه المدرسي والمهني أن يكلف مستشار التوجيه المدرسي والمهني بالمشاركة في نشاطات
ثقافية وتربوية و اجتماعية تتطلب كفاءات خاصة.
يمكن لمستشار التوجيه المدرسي والمهني أن يخلف مدير مركز التوجيه المدرسي والمهني في حالة الغياب أو المانع

-2- مديـر الثـانويـة :
إن إشراف مدير الثانويـة يكون إشرافا إداريا ويتمثل في :
يمارس مستشار التوجيه المدرسي والمهني نشاطه في المؤسسة التعليمية تحت إشراف مدير المؤسسة ، وبالتعاون مع نائب المدير للدراسات والأساتذة الرئيسيين ومستشار التربية .
يندرج النشاط الذي يقوم به مستشار التوجيه المدرسي والمهني في المؤسسات التعليمية في إطار نشاطات الفريق
التربوي التابع للمؤسسة.
يقدم مستشار التوجيه المدرسي والمهني في بداية كل سنة دراسية برنامج نشاطـه إلى مدير المؤسسة التعليمية
وهذا البرنامج يكون مستخلص من برنامج المركز وبرنامج الوزارة السنوي ، ويمكن لمدير الثانوية أن يضيف بالتنسيق مع مستشار التوجيه بعض النشاطات حسب خصوصية المؤسسة .

-3- مدراء الإكمـاليـات :
يمكن لمستشار التوجيه المدرسي والمهني زيارة الإكماليات في كل وقت ويجد تسهيلات كبيرة من طرف مدراء الإكماليات للقيام بنشاطاته ، كما أنه يقوم ببعض الأعمال بالتنسيق مع المدراء.

-4- مديـر مركز التكوين المهني والتمهين : ويتمثل في :
أن مستشار التوجيه يقوم بالدراسات والاستقصاءات في مؤسسات التكوين المهني حول عالم الشغل وكذلك حول المهن ، كما يقوم مستشار التوجيه بتنظيم المسابقات والامتحانات للدخول لمراكز التكوين المهني ، وكذلك بتقديم محاضرات حول التخصصات .......وهذا بالتنسيق مع مدير مركز التكوين 
المهني.

------------------------------------------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مستشاري التوجيه المدرسي والمهني تفضل بزيارة الصفحة التالية 


لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية

كيفية تنظيم مكتب مستشار التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني


كيفية تنظيم مكتب مستشار التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني

المكتب: يجب أن يحتل موقع إستراتيجي داخل المؤسسة  بحيث يكون سهل الاتصال به من طرف التلاميذ و الأساتذة
اللافتة: يجب أن توجد لافتة على الباب تنبه إلى وجود المكتب بهدف تسهيل التعرف عليه.
1-   الوسائل:
·       مكتب المستشار
·       الخزانة
·       الطاولات
·       رفوف Rayonnage

2-   التنظيم: يشير إلى كيفية تنظيم الملفات و الوسائل المعتمدة في العمل.

أ‌-       الملفات: تحوي خزانة مستشار التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني على مجموعة من الملفات التي يجب أن تنظم وفق أساليب حديثة لتسهيل عملية استغلالها، و أهم الملفات التي لبد أن تكون موجودة في خزانة مستشار التوجيه:

2-1 ملف الإعلام: و يحتوي على كل المستويات الدراسية التي يتدخل فيها من السنة الخامسة أساسي إلى غاية الثالثة ثانوي ( 5 ابتدائي، أولى متوسط، 3 متوسط،4 متوسط، الأولى و الثالثة ثانوي) و كل مستوى يوضع في ملف خاص و كل ملف لبد و أن يحتوي على ما يلي:
·       محتوى الحصة.
·       البطاقة التقنية.
·       السندات الإعلامية.
·       استبيان تقييم صدى الإعلام.
·       تقرير عن عملية الإعلام.

2 -2ملف خاص بالبرنامج الأسبوعي: ويحتوي جداول البرمجة الأسبوعية لنشاطات المستشار و ترتب من بداية أول برمجة من واحد 1 إلى .... نهاية كل شهر لبد من وجود 4 جداول للبرمجة. و توضع كل برامج السنة الدراسية على حدى مثلا: برامج السنة 1999 – 2000 لوحدها و لسنة 2000- 2001 لوحدها وهكذا....

2-3 ملف خاص بتقارير النشطات: بعد كل نشاط يحضر مستشار التوجيه تقرير، و يوضع في ملف خاص به و توضع تقارير كل سنة دراسية لوحدها.

2-4 ملفات المتابعة: خاصة بتلاميذ الأولى ثانوي: يفتح ملف خاص بكل قسم من السنوات الأولى ثانوي و داخل الملف يفتح بدوره ملف خاص بكل تلميذ الذي يحتوي على بطاقة المتابعة و التوجيه لسنة 4 م-1ثا ، بطاقة تعريف التلميذ، استبيان الاهتمامات و الميول، مقابلات مع التلميذ، بطاقة خاصة بمعلومات صحية أو نفسية إن وجدت لدى التلميذ.

2-5 ملف خاص بالدراسات: يفتح ملف خاص بكل دراسة بعنوانها و داخل ملف خاص بالإضافة إلى تقرير خاص بكيفية إجراء الدراسات، الوسائل، الأهداف، النتائج... البطاقة التقنية.

2-6 ملف خاص بالاستدراك: يحتوي على المنشور الوزاري الذي يحدد تنظيمه بطاقة فنية و تقنية و استمارات خاصة بكيفية التدخل في العملية و تقرير خاص عن كيفية تنظيم نتائج العملية.

2-7 ملف خاص بالروائز و الاختبارات النفسية:  يحتوي على أهم الروائز و الاختبارات الموجودة و التي يستغلها المستشار في عمله و تقرير خاص بتطبيق الاختبارات و النتائج المستخلصة في حالة التطبيق.
2-8 ملفات مختلفة:
أ‌-       ملف خاص بمجالس الأقسام و التوصيات المستخلصة و كذا تقارير بعد كل مجلس، [ و يوضع داخل ملف المتابعة]
ب‌-  ملف التوجيه إلى أولى ثانوي.
ت‌- ملف الطعن: يحرر بعد نهاية العملية.
ث‌- ملف خاص بتقييم النتائج الدراسية للتلميذ خاصة السنوات الثانية و الثالثة.
ج‌-   ملف خاص بنتائج التوجيه المسبق و بالتوجيه النهائي في مجالس القبول و التوجيه.
ح‌-   ملفات إعلامية عامة حول الظواهر النفسية و الاجتماعية يستغله المستشار في تكوينه الذاتي و كذا إعلام التلاميذ.

3-   مختلف السجلات و الكراريس:  تحتوي خزانة المستشار على مجموعة من السجلات المهمة :
·       الكراس اليومي : تسجل فيه النشاطات اليومية بالتفصيل ( نوع النشاط، المكان، الملاحظات).
·       كراس الاجتماعات و التكوين: تسجل فيه كل الاجتماعات بتوزيعها بالإضافة إلى نشاطات التكوين في جزء خاص به.
·       سجل المتابع و التوجيه لتلاميذ الأولى ثانوي: تسجل فيه النتائج الدراسية للتلميذ و كذا رغباته و قرارات التوجيه المسبق و النهائي.
·       الكتب: إيجاد مكتبة مصغرة في المكتب فيها كتب في التخصص تستغل في التكوين الذاتي و لاستغلالها من طرف الأساتذة إن أمكن. 
·       سجل الاستقبالات و المقابلات.

4-   خلية التوثيق و الإعلام: توجد داخل المكتب مفتاح الخلية تحتوي على كل ما يتعلق بعالم التكوين، التكوين المهني، التكوين الجامعي... و تنظم في ملفات في عناوين لكل مستوى دراسي و يمكن تنظيمها على مستوى المكتبة.
5-   المناشير الوزارية: لاستغلالها في العمل البيداغوجي أو الإداري، تجمع في مصنف و تصنف حسب المواضيع أو التواريخ.
6-   المعلقات: داخل المكتب: يعلق البرنامج السنوي، إحصائيات مقاطعة التدخل، برنامج تتبعي للنشاطات، البرنامج الأسبوعي، المواقيت و برنامج الأقسام.
-         قائمة الأساتذة المسؤولين عن المواد.
-         التوقيت الرسمي للتلاميذ خاصة أوقات الفراغ.
-         هيكلة المنظومة التربوية.
-         هيكلة وزارة التربية الوطنية.
-         هيكلة مديرية التربية للولاية.
-         تنظيم مقاطعة المركز.

------------------------------------------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مستشاري التوجيه المدرسي والمهني تفضل بزيارة الصفحة التالية 


لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية
من هومستشار التوجيه المدرسي والمهني


من هومستشار التوجيه المدرسي والمهني

مستشار التوجيه هو أحد موظفي قطاع التربية والتعليم ، يسهر على تنفيذ برنامج التوجيه المدرسي المسطر من طرف مديرية التقويم والتوجيه والاتصال ، وهي أحد هياكل وزارة التربية الوطنية ، وقد عرفه موريس روكلان Mourice Roucklinعلى أنه : (( المسؤول الأول على تنفيذ عملية التوجيه المدرسي والمهني ،وهو مختص في التوجيه ، ويعتبر من أقدر الناس وأكفاء هم على جمع كافة المعلومات حول الطالب المراد توجيهه واستغلاله باعتماد مبادئ وتقنيات علم النفس ).وقد عين مستشار التوجيه بصفته عضوا في الفريق التربوي للمؤسسة أي بالثانوية بمقتضى المنشور الوزاري رقم : 219/1241/91 المؤرخ في 18 ديسمبر 1991. ولمستشار التوجيه المدرسي و المهني مكتب بالثانوية مجهـز بكل الوسائل التي يحتاجها في مجال عمله ، وله مقاطعة للتدخل تتكون من مجموعة من الإكماليات وفي بعض الحالات إلى جانب هذا تكون من ضمن مقاطعة تدخله أكثر من ثانوية نظرا لشغور ذلك المنصب وتقدم له جميع التسهيلات عند القيام بعمله من الإطلاع على ملفات التلاميذ في جميع المستويات الإكمالي والثانوي .
كما أشير هنا إلى ملاحظة هامة لابد من التنويه بها ، هو أنني خلال هذا العرض لم أفرق في شرح مهام المستشار الرئيسي ومستشار التوجيه حيث أن الفرق بينهم يكمن في التصنيف فالمستشار الرئيسي مصنف في الرتبة 13 
ومستشار التوجيه رتبة 12 والقرار الوزاري رقم 827 المؤرخ في :13 – 11 – 1991 خص المستشار الرئيسي للتوجيه بمهمتين تضاف إلى النشاطات المشتركة بينه وبين مستشار التوجيه ، وجاء في المادتين(20 – 21 ) منه وهذه المهام هي :
القيام بالدراسات والتحقيقات التي تكتسي أهمية في مجال البحث البيداغوجي .
متابعة نشاطات مستشاري التوجيه المدرسي والمهني المبتدئين والإشراف عليها في إطار التكوين المتواصل.
في حالة قيامه بالمهمتين السابقتين يستفيد المستشار الرئيسي للتوجيه من تقليص في المقاطعة التي يشرف عليها.
وعلى الرغم من هذا فإن الواقع العملي يلغي هذه الفروق في المهام.

------------------------------------------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مستشاري التوجيه المدرسي والمهني تفضل بزيارة الصفحة التالية 


لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية
 المهام الجديدة لمشرف التربية في المؤسسات التربوية


 المهام الجديدة لمشرف التربية في المؤسسات التربوية

النشرة الرسمية للتربية الوطنية - العدد 552 - جويلية 2012 
المادة 84 مكرر 2 : يضم سلك مشرفي التربية رتبتين (2) اثنتين : 
- رتبة مشرف التربية .
- رتبة مشرف رئيسي للتربية .

الفقرة 1 
تحديد المهام
المادة 84 مكرر 3 : يكلف مشرفو التربية بضمان مراقبة النظام والانضباط في المؤسسات التعليمية وكذا تنسيق نشاطات المساعدين الرئيسيين للتربية ومساعدي التربية ومتابعتهم ومراقبتهم وتوجيههم . إلى جانب مسك ومتابعة السجلات والدفاتر المتداولة بالتنسيق مع مستشار التربية . وضمان المداومة التربوية استثنائيا أثناء غياب الأساتذة وتسجيلها في السجلات والوثائق الإدارية المتعلقة بها . ويكلفون بمرافقة التلاميذ عند تنقلهم خارج المؤسسات التعليمية خلال التظاهرات والنشاطات التربوية المرتبطة بأهداف المنظومة التربوية وانفتاحها على المحيط . والمساهمة في تقوية العلاقات الإنسانية وتنمية النشاطات الاجتماعية والتربوية واستقبال أولياء التلاميذ وتوجيههم . ويمارسون أنشطتهم في المتوسطات والثانويات .

المادة 84 مكرر4 : زيادة على المهام الموكلة لمشرفي التربية . يكلف المشرفون الرئيسيون للتربية بمساعدة المستشار الرئيسي للتربية ومستشار التربية في إعداد التقارير اليومية وتحضير مختلف مجالس التعليم ومجالس الأقسام وتسوية غيابات التلاميذ والعمل على معالجة ظاهرة الغيابات بالطرق التربوية ومساعدة التلاميذ على الاستعمال الأفضل لقدراتهم وامكاناتهم . وكذا المساهمة في إنجاز أعمال بداية ونهاية السنة الدراسية وضبط جداول توقيت التلاميذ وجداول خدمات الأساتذة . بالإضافة إلى تعزيز العلاقات ضمن المجموعة التربوية بالاتصال بين مندوبي الأقسام والأساتذة والأولياء والمشاركة في تأطير النشاطات التربوية والاجتماعية . ويمارسون أنشطتهم في المتوسطات والثانويات .

اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مشرف التربية  تفضل بزيارة الصفحة التالية 




لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية
أسئلة مشرف التربية في التشريع المدرسي



أسئلة مشرف التربية في التشريع المدرسي  

يهدف نظام الجماعة التربوية إلى تحديد العلاقات بين مختلف أطراف الجماعة التربوبة 

وخاصة مع التلاميذ المتمدرسين لضمان حقوقهم ىوواجباتهم بأعتبارهم محور العملية 

التربوية وغاياتها :

المطلوب :

1- مماتتكون الجماعة التربوية

2- أذكر أهم حقوق وواجبات التلاميذ

3- أذكر مهام مشرف التربية بإيجاز


---------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مشرف التربية تفضل بزيارة الصفحة التالية 



لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية
طلب المشاركة في مسابقة مشرف التربية





السيد                                               التاريخ: 
العنوان:                                                                                                                   
الهاتف:                                 إلى السيد :مدير التربية لولاية





الموضوع : طلب المشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الاختبارات

الخاصة بمشرفي التربية

لي الشرف أن اتقدم إلى سيادتكم الموقرة بطلبي هذا قصد المشاركة في

مسابقة التوظيف الخاصة بمشرفي التربية

علما أنني متحصل على شهادة ................ممنوحة لي من طرف

جامعة.........................بتاريخ .............


كما أنني معفى من جميع التزامات الخدمة الوطنية( بالنسبة للذكور) فقط



وأخيراتقبلوا مني أسمى عبارات التقدير والاحترام



إمضاء المعني



----------------------------------------------------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مشرف التربية تفضل بزيارة الصفحة التالية 




لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية
نموذج مسابقة مشرف التربية دورة 2014



نموذج مسابقة مشرف التربية دورة 2014 





----------------------------------------------------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مشرف التربية تفضل بزيارة الصفحة التالية 



لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية
 القوانين الخاصة بمساعدي التربية و مهامهم داخل وخارج المؤسسة


 القوانين الخاصة بمساعدي التربية و مهامهم داخل وخارج المؤسسة

لقوانين الخاصة بمساعدي التربية و مهامهم داخل وخارج المؤسسة ستساعدكم في التحضير لهذا الامتحان

1/ الأحكام العامة
2/ المهام التربوية والبيداغوجية 
3/ المهام الإدارية
4/ أحكام ختامية

1/ الأحكام العامة:
ـ يقوم مساعد التربية بالخدمة في نظام الخارجي أو الداخلي أو النظامين معا.
ـ بالنسبة للخدمة في النظام الخارجي يهتم المساعد بتأطير التلاميذ أثناء أوقات الدوام في الفترتين الصباحية والمسائية. 
ـ بالنسبة للخدمة في النظام الداخلي يهتم المساعدون بتأطير التلاميذ الداخلي ونصف الداخلي خارج أوقات الدوام .
ـ يتلقى مساعد التربية التعليمات الخاصة بنشاطاتهم من طرف مدير المؤسسة وبمراقبة نائب المدير للدراسات والمستشار لرئيس التربية .
ـ يعتبر مساعد التربية أعضاء في الفريق التربوي بالمؤسسة . 

2/ المهام التربوية والبيداغوجية 
ـ يسهر على تطبيق النظام الداخلي للمؤسسة
ـ السهر على مراقبة وإنظباط التلاميذ واحترامهم لنظام المؤسسة
ـ تاطير التلاميذ وتربيتهم .
ـ حماية ممتلكات المؤسسة والمحافظة عليها .
ـ السهر على إحترام قواعد الوقاية والأمن داخل المؤسسة .
ـ تأطير مختلف الأنشطة التربوية والثقافية والرياضية التي تقام داخل وخارج المؤسسة .
ـ حراسة التلاميذ أثناء الاختبارات والفروض التي يقيمها الأساتذة
ـ حراسة التلاميذ عند غياب الأستاذ.
3/ المهام الادراية
ـ المراقبة اليومية للتلاميذ وهذا بتسجيل غياباتهم بصفة يومية.
ـ حساب معدلات التلاميذ وإعداد كشوفاتهم الفصلية والشهادات الدراسية .
ـ المشاركة في النشاطات الخاصة بافتتاح السنة الدراسية واختتامها .
ـ المشاركة في العمل الإداري المقرر بالمؤسسة .

4/ الأحكام الاختتامية

ـ تاطير التلاميذ عند دخولهم للمؤسسة .
ـ يحدد تعيين المساعدين التربويين في النظامين الداخلي أو الخارجي إلا أن مدير المؤسسة له الحق في إجراء التعديلات عند الضرورة .
ـ يمكن لمدير المؤسسة عند الضرورة تكليف المساعدين بأعمال السكرتارية أو المشاركة في النشاطات الاجتماعية والتربوية

----------------------------------------------------------------------------
اذا اعجبتك الموضوع قم بمشاركته على على حسابك 

لمزيد من المواضيع الخاصة بالتحضير لمسابقة مشرف التربية تفضل بزيارة الصفحة التالية 




لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف والتحضير لمسابقات التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة التالية
 اعلان عن توظيف جامعة باجي مختار عنابة جويلية 2016

 اعلان عن توظيف جامعة باجي مختار عنابة












لمتابعة كل جديد فيما يخص التوظيف 
واذا اردت ان تصلك اعلانات التوظيف اليومية على حسابك في الفيسبوك 
 قم بتسجيل الاعجاب بالصفحة 


Search This Blog