- الـتقـــديــــم I
إن التـرقيــة فـي سـلك
الـوظيفـة العـمـوميــة تنقســم إلــى ثــلاث أنـــواع :
1- التـرقيــة فــي
الـدرجــات
2- التـرقيــة فــي
الــرتبـــــة
3- التـرقيــة فـي سلــم
المسـؤوليــات
ففي هــذا الإطـار ســوف نتـدارس
التـرقيـة فـي الـدرجـات .
إن هــذه التـرقـيـة يستـفيــــد منهــا أي مـوظــف
نظـيــــر سنــوات خـدمتـه فـي الـوظيفــة العمـوميــة .
ويمكـن أن نتطــرق إلى هــذا المـوضــوع مـن خــلال
ثـلاثــة جـوانـب هـي على التوالـي:
الــدنـيــــــا
1- أنــواع المـــدد المتـوسطـة
الـطــويـلــة
التقييم
2- كيفيــات
الـتـرقيــة
رأي
اللجنة المتساوية الأعضاء
مــن 1
3- سـلــم
الـدرجــات
إلـى 12
تحـدد التـرقيـات فـي الـدرجـات
حســب ثــلاث مــدد هـي : الدنيـا ، المتوسطة ، والطويلـة ، بحيث تكـون
العملية الحسابية هـي الطريقة 4 ، 4 ، 2 مـن عشـرة موظفيـن ، أي أن 4 مـوظفيــن
يتـرقــون فـي المــدة الدنـيــا و 4 مـوظفيــن فـي المــدة المتـوسطــة ،
وإثنيــن فــي المــدة القصــوى .
وطبقــا للأمـــر رقـــم 06/03 المــؤرخ فـي 15 يـوليـــو 2006 المتضمــن
القـانــون الأسـاسـي العـام للـوظيفــة العمـوميـة لاسيمـا المـادة 114 إلـى 126
منـه ، أصبـح سلــم الـدرجــات يتكــون مـن 12 درجــة الفـاصـــل الـوحيــد فـي
عمليــة التـرقيــة للـدرجــات هـي عـلامة التقييــم السنـويــة حيــث كلمــا
كـانــت مـرتفعــة كلـمــا تــرقــى المـوظــف فـي المــدة الدنيـا ممـا يــدل على
انضباط وروح المبــادرة والعمـــل للمـوظــف .
مثــال حــي :
عنــدنــا 10
مـوظفيــن
4 = 18 م. د
4 = 16 م. م
2 = 14 م. ق
- كيفيــات الـتــرقيــة :II
بطبيعـــة الحــال ،
لايمـكـــن لأي مـوظــف أن يتــرقــــى بـــدون المــــرور على اللجنـة
المتســاويــة الأعـظــاء التـي تجتمـــع فــي نهــايــة كـــل سنــة ، للفـصــــل
فــي هــــــذه المسـألــة .
إلا أن شـاغـلـي المنـاصــب
العليــا والـوظـائــف العليـا ، يـتـرقــون فـي الـدرجـات بـدون المـرور على
هــذه اللجنـة ، وفــي المـــدة الدنـيـــا .
حيــث تعتـبــر هــذه الفئــة
محظـوظــة ولهـا إمتيـازات فـي عمليـة التـرقـيــة في الدرجـــات باعتبـارهــا
تتقـلــد منـاصب المسـؤوليــة .
- ســلــم الـدرجــات : III
فـي جميـع قـوانيـن الوظيفـة العموميـة السـابقــة ، كـان سلــم الـدرجــات
يتـكـون مـن (10) عشـــرة محطـــات ، إلا أن القـانـون الجـديـــد للـوظيفــة
العمـوميـة ، والمــرســــوم الـرئـاســي رقــــم 07/ 304 المــــؤرخ فــي 29 سبتمـبــــر 2008 ،
المحـــدد للشبكـة الإستـدلالية لمـرتبـات المـوظفيـن ونظــام دفـع رواتبهــم ،
قــد وضــع سلـم الـدرجـات يتكــون مــن 12 محطـــة . حيــث أصبـح المــرور و التـرقيـة مــن درجــة
إلـى درجــة يختلــف مـن المـــدة الـدنيـــا إلـى المــدة القصــوى .
ويمكـن لنــا الوقــوف على هـــذه
المـــدد حســب الجـــدول المبيــن أدنـــاه :
المدة القصوى
|
المدة المتوسطة
|
المدة الدنيا
|
الترقية في الدرجات
|
3 سنـوات و6 أشهــر
|
3 سنــوات
|
سنتان و6 أشهــر
|
من درجة إلى درجة أعلى
|
42 سنـــة
|
36 سنــة
|
30 سنــة
|
المجمـــوع 12 درجــة
|
مـن هـــذا الجــدول
يتضــح أن التـرقيــة فـي الدرجـــات أصبحـت تختلــف عـن الـجـدول السابـق الذي
تتغيــر طريقـة التـرقيـة فيـه إبتـداءا مـن الـدرجـة الخامسـة هــذا مـن جهـة
ومـن جهــة ثانيــة ، حتـى إحتســـاب المـــدة تغـيــــر فلـقـــد أصبحــت المــدة
الـدنيـا سنتـان وستـة أشهــرا وبــدلا مــن سنتـان والمـدة المتـوسطـة ثـلاثـة
سنـوات بـدلا مـن سنـان وستــة أشهـــرا .
هــذا
يــدل على نـوع مـن الصــرامـة فـي عمليـة التـرقيــة وإعطـاء للموظف الوقـت
الكـافـي لإكتسـاب تجـربـة وخبـرة ميـدانيــة إضـافـيــة تسمــح لــه المـــرور
مـن درجــة إلــى درجــة أعـلى
الف شكر لكم على المعلومات القيمة تجاه قطاع التكوين المهني..
ReplyDeleteهل سنوات العمل بصيغة الإدماج المهني تحتسب في الترقية للدرجات
ReplyDeleteتحتسب في الخبرة المهنية و لا للترقية
Deleteهل العامل المعاقب من طرف لجنة متساوية الاعضاء (انزاله بدرجة واحدة) يفقد المدة المكتسبة للترقية بعد مرور المدة البيانية للعقوبة
ReplyDeleteمالم افهمه هو السنوان 42 36 30
ReplyDeleteالسنوات الموضحة في الجدول 42/36/30 ماذا تعني
ReplyDeleteعدد السنوات
Deleteتم توظيفغي يوم 19/12/2016 مت تكون درجة اولى
ReplyDeleteالعام المقبل لديك الحق في المشاركة في الترقية
Deleteنقطة الموظف الذي سيرتب في الدرجة 1 يخضع لسطة التقيميية للمسؤول المباشر ا م محددة من _الى م
ReplyDeleteالسلام عليكم كيف يمكن الترقية في الرتب اي المناصب العليا في شعبة الاعلام الالي و على اي اسس تتم الترقية و هل تاخذ الخبرة المهنية بعين الاعتبار و الشهادة المتحصل عليها ارجو افادتي في اقرب الاجال
ReplyDeleteتاريخ سريان الدرجة التاسعة ابريل2016 متى تكون الدرجة العاشرة
ReplyDeleteاستفدت من الترقية الدرجة الأولى بتاريخ1/11/2015وأنتظرالدرجةالثانية فهل يحق لي تقديم طعن لأني جوبهت بالرفض بسبب تأجيل الى القصوى
ReplyDelete