معايير التنقيط في مسابقة توظيف الاساتذة

1. تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة : ( 6نقاط)
2. مسار الدراسة و التكوين ( من 0 الى 7 نقطة)
3. التكوين المكمل للشهادة او المؤهل المطلوب للمشاركة في المسابقة في نفس التخصص عند القتضاء ( 0 الى 2 نقطة)
4. الاشغال و الدراسات المنجزة عند الاقتضاء( نقطة واحدة)
5. الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح في التدريس (0 الى 6 نقطة)
6. تاريخ الحصول على الشهادة ( 0 الى 5 نقطة)
7. المقابلة مع لجنة الانتقاء ( 0 الى 3 نقاط)

لكن كيف يتم احتسابها فعليا ؟

1- تمنح 6 نقاط لجميع المترشحين المقبولة ملفاتهم 

2- في مسار التكوين تمنح النقاط كالتالي : 

     - 1 نقطة - اذا كان المعدل : بين 10.50 و 10.99

     - 2 نقاط اذا كان المعدل : بين 11  و 11.99

     - 3 نقاط : اذا كان المعدل بين : 12 و 12.99

     - 4 نقاط اذا كان المعدل بين : 13 و 13.99

     - 5 نقاط اذا كان المعدل بين : 14 و 14.99

     -6 نقاط اذا كان المعدل بين : 15 و 15.99

     - 7 نقاط اذاكان المعدل يساي أو يفوق 16 

3 - التكوين المكمل للشهادة : تمنح 0 نقطة بحيث لا يتم احتساب سداسيات الماستر و الماجيستر

4- تمنح 0 نقطة للدراسات و الأشغال المنجزة

5 - تحتسب نقاط الخبرة كالتالي : 

   

6: تاريخ الحصول على الشهادة : 

  0.5 نقطة عن كل سنة الى تاريخ فتح المسابقة , عدد النقاط حد أقصى : 5 أي اذا كانت أقدمية الشهادة لديك أكثر من 10 سنوات مثلا فستاخذ فقط 5 نقاط

7- المقابلة مع لجنة الانتقاء : 

تمنح ثلاث نقاط بالشكل التالي : 

  - القدرة على التحليلي و التلخيص : نقطة واحدة 

  - القدرة على التواصل : نقطة واحدة

   - قدرات و مؤهلات خاصة : نقطة واحدة

 و بالتالي نستنتج أن معايير الانتقاء الفعلية التي تحتسب هي  : 

1. تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة : ( 6نقاط)
2. مسار الدراسة و التكوين ( من 0 الى 7 نقطة)
3. الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح في التدريس (0 الى 6 نقطة)
4. تاريخ الحصول على الشهادة ( 0 الى 5 نقطة)
5. المقابلة مع لجنة الانتقاء ( 0 الى 3 نقاط)